حمایت آستان قدس از ایده‌های موثر کارگران برای تحقق شعار سال

دکتر مهدی سدیدی در گفت‌وگو با آستان نیوز در این باره گفت: مجموعه آستان قدس رضوی و بنیاد بهره‌وری موقوفات طی سالهای اخیر ساز و کار دقیق و مستمری را برای استفاده از نظرات کارکنان و کارگران خود طراحی کرده است و در سال جاری با توجه به تاکید تولیت آستان قدس رضوی در خصوص درنظر گرفتن پاداش برای ایده‌های تاثیرگذار کارگران در حوزه مهار تورم و رشد تولید، بنیاد بهره‌وری موقوفات آستان قدس رضوی این نظام پیشنهادات را تقویت و با جدیت بیشتری دنبال خواهد کرد.

سدیدی تصریح کرد: نظام پیشنهادات در سازمان‌ها ابزاری قدرتمند برای مشارکت کارکنان به منظور افزایش بهره‌وری، نوآوری و خلاقیت است و به همین منظور آستان قدس رضوی نیز در تمام شرکت‌ها و موسسات اقتصادی آستان قدس رضوی آن را اجرایی کرده و هر سه ماه یکبار پیشنهادات دریافت شده از کارگران به بنیاد بهره‌وری موقوفات ارسال می شود تا ایده‌های موثر و کارا انتخاب و به ارائه دهندگان آن، پاداش داده ‌شود. 
 

بررسی پیشنهادات در کمیته تخصصی

رئیس بنیاد بهره‌وری موقوفات درباره ساز و کار ارزیابی پیشنهادات کارگران نیز گفت: در واحدهای زیرمجموعه این بنیاد، طرح‌ها و ایده‌های مطرح شده از سوی کارگران که عمدتا با هدف بهبود و ارتقاء عملکرد مجموعه ارائه شده، در کمیته‌ای تخصصی بررسی و در صورت موثر بودن، وارد فرآیند اجرایی می شود. وی ادامه داد: بدین ترتیب نه تنها میزان مشارکت کارکنان در سطوح سازمانی و تصمیم‌های راهبردی افزایش می‌یابد، بلکه کمک قابل توجهی هم به پویایی مجموعه خواهد شد.

دکتر سدیدی با بیان این‌که توجه به پیشنهادها و ایده‌های کارگران، مسیر رفتار خلاقانه و رشد و توسعه نوآوری را در آن‌ها تقویت می‌کند، افزود: پرداختن به نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها، افزایش رضایت‌مندی کارگران و حس تعلق آن‌ها به سازمان را نیز به دنبال خواهد داشت که دستاوردی بسیار ارزشمند برای آستان قدس رضوی در حوزه منابع انسانی است و به همین منظور تقویت مستمر و پویایی این نظام تعاملی، همواره در دستور کار خواهد بود.