افزایش پویایی و مکانیزه‌شدن سیستم‌ها در سازمان منطقه ویژه اقتصادی سرخس

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان منطقه ویژه اقتصادی سرخس، از رشد چشمگیر فعالیت‌های حوزه منابع انسانی این سازمان در یک سال گذشته و تلاش‌های انجام‌شده برای ارتقای شرایط کاری کارکنان، خبر داد.

به گزارش آستان نیوز، دکتر محمدرضا بنائی مقدم، با اشاره به چالش‌های جذب و نگهداری نیروی انسانی، گفت: جذب و استخدام نیروی انسانی در هر سازمانی نیازمند صرف وقت و هزینه است، اما آنچه به‌مراتب دشوارتر از جذب نیروست، حفظ و نگهداری این نیروها و تأمین رضایت شغلی کارکنان است.
وی همچنین به مکانیزه‌کردن فرایندهای قراردادها اشاره کرد و افزود: فرایندهای قراردادها از حالت کاغذی و دستی به دیجیتال و سیستمی تبدیل شده است که این امر، باعث افزایش سرعت و دقت در انجام امور مختلف شده است.
بنائی مقدم همچنین بر لزوم اصلاح شیوه‌های عقد قراردادها برای حفظ منافع مؤسسه، ساماندهی شرکت‌های تابعه و شفاف‌سازی سود و درآمدها تأکید کرد.
وی با اشاره به تشکیل کمیته‌های حسابرسی و رسیدگی به مطالبات معوق، این اقدامات را جزو موفقیت‌های تیم مدیریتی دانست که،فضای فعالیتی سالم و بدون استرس را برای کارکنان،فراهم کرده است.