آموزش‌های شایستگی‌محور ویژه مدیران آستان قدس رضوی

رئیس اداره آموزش و رشد حرفه‌ای معاونت سرمایه انسانی آستان قدس رضوی، گفت: برنامه‌ریزی ما این است تا آموزش‌های دانشی و مهارتی منطبق با شایستگی‌های عمومی مدیریت، هر ماه، ویژه مدیران آستان قدس رضوی، برگزار شود.

به گزارش آستان نیوز، الهام کشمیری، رئیس اداره آموزش و رشد حرفه‌ای معاونت سرمایه انسانی آستان قدس رضوی، در حاشیه برگزاری سلسله‌نشست‌های آموزشی مدیران ارشد و میانی آستان قدس رضوی، گفت: برنامه‌ریزی ما مبتنی بر آموزش‌های دانشی و مهارتی منطبق با شایستگی‌های عمومی مدیریت است که در هر فصل، یک شایستگی به‌صورت ویژه انتخاب شده و آموزش‌های نظری و کارگاهی مرتبط با آن، برای مدیران، برگزار می‌شود.
وی با اشاره به حضور مدیران ارشد از مجموعه‌های مختلف آستان قدس رضوی در این دوره‌ها، افزود: در بخش تئوری، مفاهیم شایستگی برای مدیران تشریح می‌شود و در ادامه با برگزاری کارگاه‌های عملی، مهارت‌های لازم در موقعیت‌های واقعی، تمرین می‌شود.

نقش مؤثر مدیران بانو در فعالیت‌های فرهنگی
کشمیری، با اشاره به نقش مدیران بانو در آستان قدس رضوی، اظهار داشت: در سال‌های اخیر، این نگاه در آستان قدس تقویت شده که بانوان نیز می‌توانند در سطوح تصمیم‌گیر حضور داشته باشند، هرچند تعداد مدیران زن در آستان قدس محدود است و در سطح مدیران میانی به 10 نفر نمی‌رسد، اما در سطح رؤسا، شاهد حضور فعال‌تری، هستیم.
وی، افزود: در حوزه‌هایی مانند فعالیت‌های فرهنگی که ارتباط تنگاتنگی با خانواده و بانوان دارد، حضور مدیران خانم می‌تواند بسیار راهگشا باشد.
خانم‌ها دلسوزتر، پیگیرتر، دقیق‌تر و جزئی‌نگرتر هستند و همین ویژگی‌ها، در پیشبرد اهداف آستان، اثرگذار است.
کشمیری همچنین به اهمیت جانشین‌پروری با نگاهی متوازن به جنسیت اشاره کرد و گفت: در حوزه‌هایی که خدمت‌رسانی به بانوان زائر یا مراجعین خانم، محور فعالیت‌ها است، حضور بانوان در جایگاه مدیریتی اجتناب‌ناپذیر است، به همین جهت، در برنامه‌ریزی‌های مربوط به جانشین‌پروری، این موضوع، با جدیت، دنبال می‌شود.
وی اضافه کرد: این نشست‌ها به‌صورت مستمر و حداقل ماهی یک‌بار با محوریت ارتقای شایستگی‌های مدیریتی، ادامه خواهد داشت.