یک پنجم سرمایه انسانی آستان قدس رضوی، بانوان هستند

به گزارش آستان نیوز، حامد کهندل، معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی در حاشیه ویژه برنامه بزرگداشت مقام زن که به مناسبت میلاد با سعادت حضرت زهرا (س) و بزرگداشت مقام زن با حضور کلیه کارکنان خانم این آستان مقدس صبح امروز ۲۲ آذر در تالار قدس حرم مطهر رضوی برگزار شد، گفت: بخش قابل توجهی از مأموریت‌های آستان قدس رضوی امروز به همت بانوان شاغل در این نهاد بزرگ انجام می‌شود و نقش‌آفرینی آنان در عرصه‌های مختلف، نقشی اثرگذار، دقیق و تعیین‌کننده است.

وی با اشاره به حضور گسترده بانوان در ساختار سرمایه انسانی آستان قدس رضوی افزود: در حال حاضر از مجموع حدود پنج هزار نیروی انسانی که در پهنه آستان قدس رضوی فعالیت دارند، بیش از ۸۵۰ نفر از همکاران ما را، بانوان تشکیل می‌دهند.

معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی با تأکید بر حضور بانوان در مأموریت‌های کلیدی، تصریح کرد: بانوان شاغل آستان قدس رضوی در مأموریت‌های مهم و در سطوح مختلف سازمانی از جمله رئیس اداره، مدیر مرکز، مشاور و مسئولیت‌های تخصصی حضوری فعال دارند و عملکرد‌های بسیار شایسته، دقیق و قابل اتکایی از خود، به نمایش گذاشته‌اند.

به گفته این مقام مسئول، در بسیاری از مجموعه‌ها، کار‌های حساس و دقیق توسط همین بانوان انجام می‌شود و این موضوع حقیقتی انکارناپذیر است.

کهندل با اشاره به رویکرد شایسته‌محوری در واگذاری مسئولیت‌ها، گفت: آنچه مبنای اعتماد و واگذاری مسئولیت در آستان قدس رضوی است، توانمندی و عملکرد افراد است و جمعی از بانوان در مقایسه عملکردی، در بسیاری از موارد حتی از سایر همکاران پیشی می‌گیرند.

وقتی فردی توانمندی خود را اثبات می‌کند، باید به او اعتماد کرد و این اصل در مجموعه آستان قدس رضوی جاری است.

وی با بیان اینکه، بانوان در حوزه‌های متنوع سازمانی در آستان قدس رضوی نقش‌آفرین هستند، خاطرنشان کرد: این مسئولیت‌ها به دلیل شایستگی و قابلیت حرفه‌ای واگذار شده و تجربه نشان داده که بانوان در صحنه عمل بار‌ها توانمندی خود را، اثبات کرده‌اند.

معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی در ادامه، به برنامه‌های این معاونت برای ارتقای مهارت‌ها و توسعه مسیر حرفه‌ای بانوان اشاره کرد و گفت: در معاونت سرمایه انسانی، برای نخستین‌بار بانک شایستگی‌ها و بانک استعداد‌ها در آستان قدس رضوی طراحی و ایجاد شده است.

این اقدام در ستاد مرکزی شکل‌گرفته و هدف آن شناسایی، پرورش و به‌کارگیری هدفمند استعداد‌ها در سطوح مختلف سازمانی است.

وی، افزود: این بانک‌ها به ما کمک می‌کند تا بر اساس شایستگی‌های واقعی، مسیر رشد، آموزش و ارتقای همکاران، به‌ویژه بانوان توانمند، را برنامه‌ریزی کنیم و از ظرفیت‌های بالفعل و بالقوه آنان در مأموریت‌های مهم آستان قدس رضوی، بهره بگیریم.

کهندل، خاطرنشان کرد: بانوان شاغل آستان قدس رضوی سرمایه‌ای ارزشمند برای این مجموعه هستند و سیاست معاونت سرمایه انسانی، توسعه عادلانه فرصت‌ها، تقویت مهارت‌ها و اعتماد مبتنی بر عملکرد است تا این سرمایه انسانی بتواند نقش مؤثرتری در تحقق مأموریت‌های آستان مقدس امام رضا (ع)، ایفا کند.