«تعالی خانواده رضوی» در ایستگاه دوم؛ از مسیر شش‌ماهه آموزش تا تقدیر از خانواده‌های برتر

دومین دوره طرح «تعالی خانواده رضوی»، با هدف تقویت بنیان خانواده کارکنان آستان قدس رضوی، پس از برگزاری دوره‌های آموزشی، برنامه‌های فرهنگی و اردو‌های انگیزشی، به مراحل پایانی خود در این دوره نزدیک شده است.

دراین راستا، معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی با تشریح روند اجرای این طرح، از بهره‌گیری از تجربیات دوره نخست، طراحی مشوق‌های جدید برای مشارکت خانواده‌ها و برنامه‌ریزی برای برگزاری آیین اختتامیه، خبر داد.

خانواده؛ نقطه آغاز یک سرمایه‌گذاری ماندگار

خانواده به عنوان یکی از مهم‌ترین ارکان سرمایه انسانی، همواره در کانون توجه سیاست‌ها و برنامه‌های آستان قدس رضوی قرار داشته است؛ رویکردی که با تأکیدات مستمر تولیت آستان قدس رضوی و قائم‌مقام تولیت، در قالب برنامه‌های مختلف فرهنگی، آموزشی و حمایتی دنبال می‌شود.

در همین راستا، طرح «تعالی خانواده رضوی» با هدف ارتقای کیفیت زندگی خانوادگی کارکنان و تقویت مهارت‌های مورد نیاز خانواده‌ها طراحی و برای دومین سال متوالی در حال اجراست.

حامد کهندل، معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی، با اشاره به اهمیت این طرح، اظهار کرد: موضوع خانواده کارکنان همواره مورد توجه و تأکید مسئولان ارشد آستان قدس رضوی بوده است و بر همین اساس، برنامه‌ریزی برای اجرای طرح تعالی خانواده رضوی در دستور کار قرار گرفت تا بتوانیم در مسیر توانمندسازی و تعالی خانواده‌های همکاران، گام برداریم.

مسیری فراتر از آموزش

وی با بیان اینکه این طرح صرفاً یک برنامه مقطعی نیست، افزود: برای شرکت‌کنندگان در این طرح، یک مسیر یادگیری و آموزشی شش‌ماهه طراحی شده است که با همکاری مرکز جامعه مشاوره اجرا می‌شود.

همچنین برنامه‌هایی نظیر زیارت خانوادگی و سایر فعالیت‌های پیش‌بینی‌شده در فرآیند طرح، به گونه‌ای طراحی شده‌اند که بتوانند به تحقق اهداف آموزشی و فرهنگی آن، کمک کنند.

تجربه‌های دیروز، پشتوانه‌ای برای امروز

به گفته معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی، اکنون دومین دوره اجرای طرح در حال برگزاری است و تجربیات به دست آمده از دوره نخست، نقش مهمی در ارتقای کیفیت این دوره داشته است.

وی ادامه داد: در طول سال گذشته، بازخورد‌ها و تجربیات ارزشمندی از اجرای دوره اول به دست آمد که تلاش کردیم با بهره‌گیری از آنها و همچنین همفکری و تعامل با همکاران در جلسات مختلف، نقاط قوت طرح را تقویت و برخی فرآیند‌ها را بهبود دهیم.

انگیزه‌ای برای ماندن در مسیر رشد و یادگیری

کهندل یکی از محور‌های مهم دوره دوم را ایجاد انگیزه بیشتر برای مشارکت فعال خانواده‌ها دانست و تصریح کرد: در این دوره تلاش شدعلاوه بر جوایز پایانی، برنامه‌های تشویقی متنوعی نیز برای فعالان طرح در نظر گرفته شود.

بر همین اساس، اردوی ویژه خانواده‌های فعال برگزار شد تا شرکت‌کنندگان با انگیزه بیشتری مسیر یادگیری را دنبال کنند و حضور مستمر در برنامه‌ها برای آنان جذاب‌تر شود.

وی با اشاره به کیفیت برگزاری اردو افزود: خوشبختانه اردوی امسال در اردوگاه بیلدر و در فضایی متفاوت از اردو‌های معمول برگزار شد و با برنامه‌ریزی متنوع فرهنگی، تفریحی و نشاط آور همراه بود. این برنامه فرصتی را فراهم کرد تا خانواده‌ها در محیطی شاد و صمیمی، ضمن بهره‌مندی از برنامه‌های پیش‌بینی‌شده، تجربه‌ای متفاوت و خاطره‌انگیز را در کنار یکدیگر داشته باشند.

ایستگاه پایانی «تعالی خانواده رضوی۲»

معاون سرمایه انسانی آستان قدس رضوی در ادامه از نزدیک شدن طرح به مراحل پایانی خبر داد و گفت: هم‌اکنون برنامه‌ریزی‌های لازم برای برگزاری آیین اختتامیه در حال انجام است تا از خانواده‌هایی که با مشارکت فعال و کسب امتیازات لازم، این مسیر را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اند، تقدیر شود.

وی ابراز امیدواری کرد، با برگزاری مراسم اختتامیه و استمرار این‌گونه برنامه‌ها، زمینه برای توسعه هرچه بیشتر فرهنگ خانواده‌محور در مجموعه آستان قدس رضوی فراهم شود و طرح تعالی خانواده رضوی بتواند نقش مؤثرتری در ارتقای کیفیت زندگی خانوادگی کارکنان و تحکیم بنیان خانواده‌های رضوی، ایفا کند.