در کارگاه «مهارت مربیگری و نقش آن در توسعه کارکنان» عنوان شد
مشاور آموزش و بهسازی منابع انسانی، با اشاره به نقش محوری کوچینگ در سازمانها، گفت: مربیگری مدیریتی یکی از اثربخشترین ابزارها برای توسعه سرمایه انسانی، ارتقای اعتماد و افزایش بهرهوری کارکنان، به شمار میرود.
کد خبر: ۷۰۲۳۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۲