کد خبر : ۷۰۸۶۹۰
۲۰:۴۷

۱۴۰۵/۰۲/۳۱
در یادداشت رئیس سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی مرور شد

الگوی مدیریتی و سلوک رفتاری شهید آیت‌الله رئیسی؛ ترجمان سیره امام رضا (ع) در دولت مردم

الگوی مدیریتی و سلوک رفتاری شهید آیت‌الله رئیسی؛ ترجمان سیره امام رضا (ع) در دولت مردم
یادداشت/ حاضر، با نگاهی از نزدیک به تجربه مدیریتی شهید آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی در آستان قدس رضوی، به تبیین الگوی رفتاری و مدیریتی او در پیوند با فرهنگ و سیره رضوی می‌پردازد. حجت‌الاسلام‌والمسلمین سید جلال حسینی، رئیس سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی، در این نگاشته می‌کوشد نشان دهد چگونه مفاهیمی، چون امانت‌داری، عدالت‌محوری، مردم‌داری و عبودیت در عمل، در سبک حکمرانی شهید جمهور تجلی یافته است.

به‌عنوان کسی که سه سال توفیق خدمت در کنار شهید آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی را در جایگاه معاونت ایشان در آستان قدس رضوی داشتم، بر خود لازم دانستم گوشه‌ای از «الگوی مدیریتی و سلوک رفتاری و عبادی» ایشان را در امتداد سیره امام رضا (ع) و به‌طور عام در چهارچوب فرهنگ رضوی، بیان نمایم.

شهید رئیسی در نگاه مدیریتی، حکمرانی را صرفاً تکنیک و ساختار نمی‌دانست؛ آن را «امانت الهی» می‌دید و رفتار و تصمیم را در ترازِ معنویت و عدالت تعریف می‌کرد. همین نگرش، سبک کاری او را از بسیاری الگو‌ها متمایز می‌ساخت: دین‌داری در عمل، عدالت در اجرا، و عبودیت در پیگیری.

۱) امانت‌داری در منصب؛ تقوا به‌عنوان مبنا

قرآن کریم می‌فرماید:

«إِنَّ اللَّهَ یَأْمُرُکُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا» (نساء/۵۸).

در منش شهید رئیسی، مسئولیت یعنی پاسخگویی؛ نه صرف انجام کار. همین باور سبب می‌شد هر مسئولیتی با شفافیت، پیگیری و حساسیت نسبت به حقوق مردم پیش برود.

۲) مردم‌داری و کرامت؛ همان سنت امام رضایی

فرهنگ رضوی بر کرامت و گشاده‌رویی در برخورد با مردم است. شهید رئیسی همین معنا را در رفتار اداری تبدیل به روش کرد: تکریم ارباب‌رجوع، شنیدن حرف مردم، و برخورد مؤدبانه حتی در سخت‌ترین ساعات کاری.

از منظر قرآن نیز، کرامت انسانی محور است: «وَلَقَدْ کَرَّمْنَا بَنِی آدَمَ» (اسراء/۷۰).

رفتار او تجلی همین کرامت در میز خدمت بود.

۳) عدالت‌محوری؛ معیار تصمیم و عمل

عدالت برای او شعار نبود؛ محکِ تصمیم بود. قرآن می‌فرماید:

«إِنَّ اللَّهَ یَأْمُرُکُمْ بِالْعَدْلِ» (نحل/۹۰).

در منش شهید رئیسی، تبعیض جایی نداشت و مسیر پیگیری‌ها بر پایه حق، قانون و نتیجه عادلانه تنظیم می‌شد.

۴) پاسخگویی دوطرفه؛ حق مردم و مسئولیت مدیر

نهج‌البلاغه بر دو سوی حق تأکید می‌کند: مردم بر مدیر حق دارند و مدیر نیز بر مردم تکلیف. امیرالمؤمنین (ع) در بیانات گوناگون به این مضمون اشاره می‌کنند که «برای شما بر آنان حق است و برای آنان بر شما حق».

شهید رئیسی دقیقاً با همین منطق جلو می‌رفت: هم پیگیر حق مردم بود و هم خود را در پیشگاه وجدان، قانون و مردم مسئول می‌دانست.

۵) خدمت میدانی؛ حکمرانی همراه با مشاهده و اقدام

یکی از ویژگی‌های بارز او، توجه به مسئله واقعی بود. او به جای بسنده کردن به گزارش‌های رسمی، سراغ میدانی می‌رفت که مشکل از آنجا شروع می‌شد.

این سبک با آموزه قرآنی هم‌خوان است که نتیجه عمل باید به خیر و رفع نیاز مردم منتهی شود: «وَأَحْسِنُوا إِنَّ اللَّهَ یُحِبُّ الْمُحْسِنِینَ» (بقره/۱۹۵).

۶) حلم و نرم‌خویی در برخورد؛ قاطعیت در حق

در برخورد‌های او، هم ادب دیده می‌شد و هم استواری. اخلاق اداری‌اش نرم بود، اما در مسیر حق و قانون، محکم.

این همان جمعی است که نهج‌البلاغه در حکمرانی علوی به آن اشاره می‌کند: حلم، حکمت و پرهیز از ظلم، در کنار اجرای حق.

۷) عبودیت در متن کار؛ عبادت به‌عنوان موتور تصمیم

شهید رئیسی عبادت را تشریفاتی نمی‌دید. او توکل را با تلاش می‌آمیخت؛ دعا را کنار کار نمی‌گذاشت. قرآن می‌فرماید:

«وَمَن یَتَوَکَّلْ عَلَى اللَّهِ فَهُوَ حَسْبُهُ» (طلاق/۳).

در عمل او، توکل یعنی آغاز کار با نیت الهی و دنبال کردن آن تا حصول نتیجه.

۸) ارزش زمان و نظم مسئولانه

در سبک مدیریتی ایشان، وقت مردم محترم بود. تعلل، بی‌انضباطی یا رها کردن پیگیری‌ها، در عمل او جایی نداشت. این همان چیزی است که فرهنگ رضوی و سیره علوی بر آن تأکید دارد: مسئولیت، فرصتِ انجام وظیفه است.

۹) ساده‌زیستی؛ پیشگیری از فاصله طبقاتی در رفتار

او با منش ساده‌زیستانه، پیام روشنی داشت: مسئولیت برای خدمت است، نه تجمل. در فرهنگ قرآن، دنیا ابزار است نه هدف:

«تِلْکَ الدَّارُ الْآخِرَةُ نَجْعَلُهَا لِلَّذِینَ لَا یُرِیدُونَ عُلُوًّا فِی الْأَرْضِ» (قصص/۸۳).

سبک زندگی او، این معنا را ملموس می‌کرد.

۱۰) مبارزه با فساد؛ پاسداشت حق‌الناس

اسلام فساد را صرفاً خطای اداری نمی‌بیند؛ بلکه تضییع حق مردم و برهم‌زدن عدالت است. قرآن می‌فرماید:

«وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْیَاءَهُمْ» (اعراف/۸۵)؛ بنابراین پیگیری او در مسیر مبارزه با فساد، ریشه در حق‌الناس داشت.

۱۱) توسل به معنویت در تصمیم‌گیری‌های سخت

در روز‌های پرچالش، آنچه در ایشان دیده می‌شد، ایمان پایدار بود: امید به هدایت الهی و اتکا به عدالت. این همان فرهنگی است که در سیره امام رضا (ع) نیز می‌توان ردّ آن را دید؛ معنویت، پشتوانه اقدام است نه جایگزین اقدام.

پایان سخن آنکه حکمرانی دین‌دارانه و رضوی؛ یعنی تصمیم و رفتار برآمده از امانت الهی، عدالت در اجرا، خدمت میدانی به مردم، و عبودیت در پیگیری.

این مسیر، همان چیزی است که فرهنگ رضوی به مدیر اسلامی می‌آموزد: مسئولیت، عبادت اجتماعی است؛ و نتیجه، باید به رضایت خدا و نفع مردم ختم شود.

در پایان، از خداوند متعال می‌خواهیم روح آن شهید بزرگوار را با اولیای الهی محشور کند و راه او را در دولت مردمی، پر رهرو نگه دارد.

 


گزارش خطا

ارسال نظرات
captcha
  • پربازدیدترین
  • آخرین اخبار
پخش زنده

تلویزیون اینترنتی آستان نیوز

پویش ها