ارتقای کیفیت تفاهم‌نامه‌ها، گامی نو در تحقق اهداف سه‌ساله آستان قدس رضوی

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی گفت: در راستای افزایش بهره‌وری و شفافیت سازمانی، آستان قدس رضوی اقدام به برگزاری کارگاه تفاهم‌نامه نویسی برای مدیران ارشد و میانی کرده که این دوره باهدف ارتقای کیفیت تفاهم‌نامه‌ها و همسوسازی آنها با برنامه‌های سه‌ساله سازمان طراحی شده است.

به گزارش آستان نیوز، حمید قربانی در گفتگو با خبرنگار ما در تشریح اهداف این دوره، بیان داشت: هدف اصلی ما این است که کیفیت تفاهم‌نامه‌ها را ارتقا بدهیم؛ چراکه در سازمان تفاهم‌نویسی یکی از مهم‌ترین مراحل در مدیریت عملکرد است.

وی افزود: انتظارات و کارایی سازمان در تفاهم‌نامه‌ها ثبت می‌شود؛ لذا باید با برنامه‌های سه سال آستان قدس رضوی که مصوبه و ابلاغی تولیت آستان قدس رضوی است انطباق داشته باشد و از طرفی باید کارکنان از این اهداف و وظایف کاملاً مطلع باشند و بدانند چه کاری باید انجام دهند.

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی تأکید کرد: در نهایت تفاهم‌نامه اگر خوب تنظیم شود، در طول سال باعث شفاف‌شدن کارها، تحقق هرچه بیشتر اهداف و نظم و انضباط اداری در امور و فعالیت‌های سازمان می‌شود.

قربانی با اشاره به‌ضرورت برگزاری این دوره، افزود: تفاهم‌نامه‌نویسی در مدیریت عملکرد اهمیت زیادی دارد لذا مجبور هستیم که هرساله کیفیت تفاهم‌نامه‌هایمان را بسنجیم و افزایش دهیم از همین رو با شاخص‌های مختلفی تفاهم‌نامه‌ها را می‌سنجیم و خوشبختانه هرساله نسبت به سال قبل، این تفاهم‌نامه‌ها کیفیت بهتری پیدا می‌کند.

وی ادامه داد: ضرورت بازنگری و بازآموزی تفاهم‌نامه برای مدیران همیشه نیاز است و ما باید بتوانیم تکنیک‌های جدید و موضوعات جدید را به مدیران یادآوری و بازآموزی کنیم تا همیشه شاهد کیفت خوب تفاهم‌نامه‌ها در سازمان باشیم.

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی خاطرنشان کرد: هدف اصلی ما ارتقای کیفیت تفاهم‌نامه‌ها و تحقق هرچه بیشتر برنامه‌های آستان قدس رضوی با نگاه به رشد و توسعه همکاران عزیزمان در این آستان مقدس است.

گفتنی است؛ این کارگاه آموزشی در راستای توانمندسازی مدیران و افزایش اثربخشی برنامه‌های سازمان، گامی مهم در جهت دستیابی به اهداف کلان آستان قدس رضوی محسوب می‌شود.