اجرای «طرح تعالی خانواده» با مشارکت ۳ هزار نفر از خانواده کارکنان آستان قدس رضوی

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی، از اجرای مجموعه‌ای از برنامه‌های آموزشی، فرهنگی، تعاملی و تفریحی در قالب «طرح تعالی خانواده» خبر داد و گفت: در ۶‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵، حدود هزار و ۱۰۰ نفر از کارکنان آستان قدس رضوی به همراه اعضای خانواده خود در این طرح مشارکت کردند که مجموع شرکت‌کنندگان، به حدود سه هزار، نفر رسید.

حمید قربانی، با تشریح رویکرد مدیریت توانمندسازی و آموزش منابع انسانی در حوزه خانواده، اظهار کرد: در مجموعه معاونت سرمایه انسانی تلاش کرده‌ایم با یک رویکرد جامع به بحث خانواده بپردازیم این مدیریت به‌عنوان متولی حوزه خانواده در معاونت سرمایه انسانی، بر اساس سیاست‌های کلان ابلاغی، این موضوع را، دنبال می‌کند.

وی، افزود: تجربه برگزاری جشنواره فرهنگی خانواده‌ها با عنوان «هشت» را در سال‌های گذشته داشتیم و در سال ۱۴۰۴، تحولاتی من‌جمله برگزاری اردو‌های تفریحی و... در این برنامه ایجاد کردیم و در همین راستا جشنواره «طرح تعالی» را، در نظر گرفتیم.

آموزش خانواده‌ها با محتوای تخصصی و هفتگی

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی، ادامه داد: طرح تعالی خانواده متشکل از چند بُعد است که یکی از آنها بُعد آموزشی است. بر اساس مسائلی که با آنها در خانواده‌ها مواجه هستیم و با استفاده از متخصصان خبره و زبده مرکز مشاوره، محتوا‌هایی تولید شد و این محتوا‌های کوتاه آموزشی، در اختیار خانواده‌ها قرار گرفت.

طرح تعالی دو؛ تعاملی‌تر و امتیازی

قربانی، به اجرای طرح تعالی یک و دو اشاره کرد و گفت: طرح تعالی یک در سال ۱۴۰۴ و طرح تعالی دو، در ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۵ برگزار شد که یکی از خلأ‌های موجود طرح تعالی یک عدم تعامل بین شرکت‌کنندگان بود، ازاین‌رو بر آن شدیم، طرح تعالی دو را به‌صورت تعاملی‌تر پیش ببریم؛ یعنی فضایی برای رفت‌وبرگشت نظرات و طرح سؤالات بین مدرسین و خانواده‌ها، ایجاد شود.

وی، افزود: طرح تعالی دو به‌صورت امتیازی برگزار شد و در پایان، به برترین‌هایی که همراه ما بودند و بیشترین امتیاز را کسب کردند، جوایز ارزنده‌ای از لوازم‌خانگی، اهدا شد.

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی، برگزاری همایش‌های حضوری و جلسات پرسش‌وپاسخ آنلاین را از دیگر بخش‌های این طرح برشمرد و گفت: یکی از ابعاد طرح تعالی، همایش‌های حضوری بود که اساتیدی دعوت می‌کردیم و آنها به‌صورت حضوری برای خانواده‌ها مباحث را، ارائه می‌کردند.

زیارت خانوادگی؛ پیوند خانواده کارکنان با حرم مطهر رضوی

قربانی، زیارت خانوادگی را یکی از اقدامات ارزشمند طرح تعالی دانست و اظهار کرد: زیارت خانوادگی از اقدامات بسیار ارزشمندی بود که با تأکید تولیت آستان قدس رضوی، فرصتی فراهم شد تا همکارانمان در آستان به همراه خانواده‌هایشان، یک روز کاری را، به حرم مطهر مراجعه کنند.

وی درباره جزئیات برنامه‌های زیارت خانوادگی نیز، گفت: در یک برنامه مشترک با مدیریت عالی حرم مطهر، خانواده‌ها در حرم مطهر پذیرش می‌شدند و یک برنامه فرهنگی برایشان برگزار می‌شد.

یک مسابقه نقشه گنج داشتیم که هدفش، آشنایی با مشاهیر مدفون در حرم مطهر بود و در کنار آن، پذیرایی و صبحانه، زیارت خانوادگی و بازی نیز برای خانواده‌ها، در نظر گرفته شده بود.

وی، خاطرنشان کرد: در پایان هم کسانی را که بیشترین امتیاز را داشتند، همراه با خانواده‌هایشان به اردو دعوت کردیم. این اردو از صبح تا بعدازظهر برگزار شد و یک روز خوب را در کنار فعالان طرح تعالی، داشتیم.

مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی با اشاره به مشارکت خانواده‌ها در این طرح گفت: حدود هزار و ۱۰۰ نفر از همکارانمان در این طرح شرکت کردند که با اعضای خانواده‌هایشان حدود سه هزار نفر بودند.

همسر و فرزندان کارکنان نیز در این طرح شرکت کردند و خردسالان و نوجوانان هم در آن نقش‌آفرینی داشتند که محتوا‌های متناسب با رده‌های سنی مختلف در اختیارشان، قرار گرفت.

تقدیر از ۷۰۰ خانواده فعال با برگزاری اردو

قربانی درباره برنامه‌ریزی برای تقدیر از فعالان طرح تعالی گفت: در نهایت، از این هزار و ۱۰۰ نفر، ۷۰۰ نفر بودند که بیشترین همراهی را با ما داشتند و سعی کردیم اردو تفریحی با کیفیتی را برای این تعداد برگزار کنیم تا از فعال‌ترین‌ها تقدیر کنیم که دو اردو در بهار سال ۱۴۰۵ برگزار شد و استقبال بسیار خوبی از آن، صورت گرفت.